荊門石化開展系統(tǒng)區(qū)域化操作試點推廣
2016年3月8日 來源:防爆云平臺--防爆產業(yè)鏈一站式O2O服務平臺 防爆電氣、防爆電機、防爆通訊、防爆空調 瀏覽 2454 次 評論 0 次
荊門石化聯(lián)合二車間作為該公司的系統(tǒng)區(qū)域化操作試點單位,經過一個多月的籌劃和準備,于今年1月份正式啟動系統(tǒng)區(qū)域化操作模式。
系統(tǒng)區(qū)域化操作是在實現(xiàn)系統(tǒng)操作的前提下,對大外操崗位實行崗員分區(qū)域負責制的一種新型的勞動組織模式。它有著協(xié)作分工明確、人員補給靈活、現(xiàn)場管理無死角的特點,它與傳統(tǒng)的崗位操作比較,具有人員補給快速靈活的優(yōu)勢,更能夠保證裝置的安全平穩(wěn)生產。
荊門石化聯(lián)合二車間在開展此項工作中做出了各種努力和積極探索,使系統(tǒng)區(qū)域化操作這一新的勞動組織方式簡潔、明了。推廣系統(tǒng)區(qū)域化操作是對勞動組織方式的變革,只有不斷地改進和完善勞動組織方式,勞動生產率才能得到有效提高。但系統(tǒng)區(qū)域化操作這種勞動組織方式對勞動者個人的素質要求和技能要求較高,需要培養(yǎng)大量一專多能的人才。這就給各個單位提出了新的課題:如何培育復合型人才?怎么制訂出既符合原則又接地氣的系統(tǒng)區(qū)域化操作方案?
目前荊門石化各車間均在結合自己單位實際,紛紛進行了交流探討,找出適合各單位特點,探索可操作性強的系統(tǒng)區(qū)域化操作,以不斷提高勞動生產率,適應企業(yè)發(fā)展新要求。