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阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

2019年3月22日 來源:防爆云平臺--防爆產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺 防爆空調(diào) 防爆電氣 防爆電機(jī) 防爆風(fēng)機(jī) 防爆通訊 瀏覽 2645 次 評論 0 次


阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

01、那放棄580萬年薪

去創(chuàng)業(yè)的年輕人后來怎么樣了?

后來,他身價(jià)數(shù)百億,成為阿里巴巴當(dāng)之無愧的二號人物。

他叫蔡崇信,行事低調(diào),極少拋頭露面,幾乎不接受媒體采訪,被成為馬云背后的男人——阿里巴巴的隱形英雄。

蔡崇信對馬云有多重要?

阿里上市前董事會有四個(gè)席位,其中一個(gè)就是蔡崇信;阿里的合伙人制度中,只有兩個(gè)是永久合伙人,一個(gè)是馬云,另一個(gè)就是蔡崇信。

如果讓馬云選一個(gè)信任的人,恐怕也還是蔡崇信。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

蔡崇信和馬云都生于1964年,除此之外,兩人從家世、學(xué)歷到個(gè)性,幾乎沒有一樣相同,甚至南轅北轍,可以說倆人原本并不是同一個(gè)世界的人。

后來一起締造阿里帝國的倆人是如何結(jié)緣的?

從耶魯畢業(yè)后,蔡崇信先是在紐約做稅務(wù)律師,三年后進(jìn)入私募股權(quán)行業(yè),1995年開始為總部設(shè)在瑞典的AB投資公司工作,主要負(fù)責(zé)該公司亞洲私募股本業(yè)務(wù),年薪70萬美金。

時(shí)間來到1999年5月,蔡崇信第一次見到馬云。

原本蔡崇信是代表AB投資公司去看要不要投資馬云的,結(jié)果去到杭州才發(fā)現(xiàn),馬云連公司都還沒有,只有個(gè)運(yùn)行了幾個(gè)月的網(wǎng)站。

第一次參觀阿里,他被眼前的情景驚呆了:黑壓壓坐著20多人,地上滿是床單,一群著了魔一樣的年輕人在那里喊叫著、歡笑著,翻佛一個(gè)吃大鍋飯的大家庭。

蔡崇信很喜歡這種氛圍,也佩服馬云從中展示的領(lǐng)袖魅力。

馬云給蔡崇信留下了深刻的印象,他動了加入阿里的心思。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

1999年末,蔡崇信再次來到杭州,并帶上了他懷孕的妻子。從湖畔花園談完事情后,他們一起西湖泛舟。這是一次改變兩人命運(yùn)的旅行。

蔡崇信在船上突然對馬云說:“你要成立公司,要融資,我懂財(cái)務(wù)和法律,我可以加入公司幫你做”。

馬云聽到后差點(diǎn)掉到湖里,他不敢相信:“你再想一想,我付不起你那么高的薪水,我這里一個(gè)月只有 500 塊工資。”

蔡崇信很堅(jiān)定:“我已經(jīng)想好了,我就是想加入創(chuàng)業(yè)公司,跟一批人共事。”

蔡崇信的妻子有孕在身,也不希望他折騰換工作,但她對馬云說:“如果我不同意他加入阿里巴巴,他一輩子都不會原諒我的?!?/span>

當(dāng)時(shí)蔡崇信的收入,用馬云開玩笑的話就是:蔡崇信可以買下十幾個(gè)當(dāng)時(shí)的阿里巴巴。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

02、蔡崇信是如何成為馬云背后的男人的?

蔡崇信加入阿里之后做了哪些重要貢獻(xiàn)?

若以現(xiàn)在資本市場的標(biāo)準(zhǔn)看,當(dāng)時(shí)阿里恐怕只能用“一片荒蕪”來形容,別說沒有制度、標(biāo)準(zhǔn),就連簡單的公司登記都沒有。

蔡崇信加入后,阿里巴巴這家“公司”,才有了粗略的雛形。

緊接著就是蔡崇信加入阿里后艱巨的任務(wù)——幫馬云找錢。

那時(shí)候,馬云早期籌資的 50 萬元也幾乎耗盡,連 500 元的工資都快發(fā)不出來了,公司尚未誕生就陷入絕境。

2000 年前后,網(wǎng)絡(luò)泡沫折損了一堆網(wǎng)絡(luò)公司,融資難度非常大。

蔡崇信一共幫馬云做過 4 次重要增資,每一次,都讓阿里脫胎換骨。

第一次增資,1999 年 8 月,蔡崇信有位臺灣好友剛好是高盛香港地區(qū)的投資經(jīng)理,正要對中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行一次嘗試性投資,蔡崇信敏銳的抓住了這個(gè)機(jī)會,說服這個(gè)好友投資阿里。

該投資于當(dāng)年 10 月敲定,高盛領(lǐng)銜一眾機(jī)構(gòu)向阿里投資 500 萬美元,其中就包括蔡崇信的老東家 AB投資公司。

這次融資意義重大,它既讓阿里有了繼續(xù)發(fā)展的資金,也得到了投行巨頭高盛的背書。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

第二次增資是 2000 年,也是難度的一次。阿里巴巴要增資 2500 萬美元。這一次,蔡崇信找上了日本軟銀的孫正義。

孫正義第一次聽了馬云 6 分鐘的演講后,完全沒有對阿里進(jìn)行實(shí)地考察的情況下,就決定向阿里巴巴注資 4000 萬美元,但是他要求占有公司 49% 的股份。

馬云與蔡崇信赴日本與孫正義面對面做了一輪談判,孫正義再次堅(jiān)持 4000 萬美元。但蔡崇信說 NO,嚇了孫正義一跳,后調(diào)整為 3000 萬美元。之后,蔡崇信又說了一次 NO,終讓孫正義同意只投 2000 萬美元。

如果那個(gè)時(shí)候要 4000 萬美元的話,阿里巴巴的股份會被稀釋更多。不僅如此,蔡崇信調(diào)整融資額度對阿里巴巴的格局是有利的。這一仗,蔡崇信幫阿里巴巴度過危險(xiǎn)的難關(guān)。

第三次增資是2004年2月。蔡崇信幫阿里拿到軟銀、富達(dá)投資、GGV共計(jì)8200萬美元的投資。

第四次是2005年8月,阿里收購雅虎中國。雅虎投入10億美元現(xiàn)金和雅虎中國價(jià)值7億美金的資產(chǎn)獲得阿里40%的股份。這之后,阿里不僅有充足的資源,建構(gòu)“淘寶網(wǎng)”,也因合并雅虎中國,坐穩(wěn)今天中國第一大電子商務(wù)的寶座。

馬云的幸運(yùn)在于,阿里事業(yè)開始發(fā)展的早期就有了一個(gè)解決一切財(cái)務(wù)、法律疑問的守護(hù)神。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

03、1999年的蔡崇信為什么敢這樣冒險(xiǎn)?

可以說,1999 年蔡崇信那個(gè)冒險(xiǎn)的決定,改變了阿里的命運(yùn),改變了馬云的命運(yùn),當(dāng)然,也改變了自己的命運(yùn)。

問題來了,蔡崇信當(dāng)年為什么敢冒這個(gè)險(xiǎn)?

蔡崇信說,他做事看人。

初接觸時(shí),馬云的一個(gè)舉動讓蔡崇信非常感動。

“我見過他們18個(gè)創(chuàng)始人,都是馬云的學(xué)生,一群沒出過國的人,但個(gè)個(gè)精力旺盛,龍精虎猛,感覺很奇特。

我跟馬云說,你把股東名單發(fā)我,我給你注冊公司,馬云就發(fā)來了傳真,18個(gè)人都在上面。雖然他們都是馬云的學(xué)生,但馬云把他們看作創(chuàng)始人和伙伴。

與同伴分享,這在創(chuàng)始人中可不常見,我就動心了?!?/span>

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

做事重要的是,跟對人。

蔡崇信辭職加入阿里也并非一帆風(fēng)順,當(dāng)時(shí)也是經(jīng)歷了一番“家族爭執(zhí)”。

蔡家政商實(shí)力深厚,蔡崇信的祖父當(dāng)年還曾經(jīng)接受過上海黑幫教父杜月笙的法律咨詢,地位可見一斑,來臺后,也經(jīng)常承接行政院等官方大型法律案件的委托。

父親蔡中曾則是臺灣取得耶魯大學(xué)法學(xué)博士的第一人,還擔(dān)任耶魯大學(xué)的校董。

1999年,蔡崇信提出想加入阿里時(shí),一向開朗民主、尊重孩子自由發(fā)展的蔡中曾也搖頭反對;蔡中曾問身邊幾位經(jīng)常進(jìn)出中國市場的好友,據(jù)說每位好友都投下“反對票”。

但后,蔡崇信心意已決,父親蔡中曾依然放手,讓蔡崇信自己選擇。就這樣,蔡崇信上了馬云的船。

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

蔡崇信有一套做選擇的邏輯:

下行風(fēng)險(xiǎn)很小,上行收益很大,這事兒就可以干。

“耶魯法學(xué)院的學(xué)位是這世上少見的珍寶,在政府和商業(yè)世界里都很稀缺。換句話說,我去冒險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)收益是不對稱的(asymmetrical) ,下行風(fēng)險(xiǎn)(downside risk)很小,上行收益(upside benefit)可能很大。說到底,如果我去阿里巴巴干半年,公司不行了,我還是可以再回頭去干稅務(wù)律師或者做投資。”

一個(gè)人的一生命運(yùn),是其所有選擇的疊加結(jié)果。人每時(shí)每刻都在做選擇,但真正左右命運(yùn)走向的,往往就是幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的選擇。

然而,說到容易,做到很難。如果當(dāng)年的阿里擺在你面前,你會像蔡崇信一樣縱身一躍嗎?

阿里蔡崇信:我為什么敢放棄580萬年薪,跟著馬云拿500塊工資?

想要成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者,首先就是要對領(lǐng)導(dǎo)力有足夠認(rèn)識,對創(chuàng)新抱有無限熱忱。借此,推薦一款個(gè)人成長課程:涵蓋“運(yùn)營、銷售、營銷、管理、股權(quán)、融資”等,都是實(shí)用的工作方法和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例。


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