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石化業(yè)推出企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具

2015年12月15日 來源:防爆云平臺--防爆產(chǎn)業(yè)鏈一站式O2O服務(wù)平臺 瀏覽 2246 次 評論 0 次

  在中國石油和化學(xué)工業(yè)第三次企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)大會召開前夕,記者了解到,近出版的《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告》首次發(fā)布了《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作評價指標(biāo)體系實(shí)施細(xì)則》和《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》。這是綜合國內(nèi)外研究成果、結(jié)合行業(yè)實(shí)際推出的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具,對于開展企業(yè)文化建設(shè)工作評價、發(fā)揮示范單位引領(lǐng)作用、提升全行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)水平具有重要意義。


  
  《實(shí)施細(xì)則》是對石化企業(yè)文化建設(shè)工作的評價標(biāo)準(zhǔn)。其評價指標(biāo)堅(jiān)持全面體現(xiàn)與重點(diǎn)突出相結(jié)合,評價方法堅(jiān)持定性評價與定量評價相結(jié)合,評價方式堅(jiān)持內(nèi)部評價與外部評價相結(jié)合。評價結(jié)果將成為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)。
  
  《實(shí)施細(xì)則》設(shè)立了企業(yè)文化理念體系、企業(yè)文化運(yùn)行體系和企業(yè)文化建設(shè)效果體系3個一級指標(biāo),其下設(shè)置8個二級指標(biāo),在二級指標(biāo)下還分別設(shè)置了29個三級指標(biāo)和8項(xiàng)具體指標(biāo)。其總分設(shè)計(jì)為1000分,其中企業(yè)文化理念體系270分,企業(yè)文化運(yùn)行體系440分,企業(yè)文化建設(shè)效果體系290分?!秾?shí)施細(xì)則》指出,各企業(yè)可根據(jù)實(shí)際對分值適度調(diào)整。
  
  《管理辦法》指出,企業(yè)文化建設(shè)示范單位、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的認(rèn)定主體是中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會和中國化工職工思想政治工作研究會(中國化工企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會)。原則上每兩年進(jìn)行一次聯(lián)合認(rèn)定命名。
  
  《管理辦法》規(guī)定,凡申報(bào)企業(yè)文化建設(shè)示范單位的企事業(yè)單位必須具備5項(xiàng)條件,即:形成具有自身特色的企業(yè)文化體系和獨(dú)特的示范亮點(diǎn);制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施綱要;擁有弘揚(yáng)企業(yè)文化的傳播渠道和手段平臺;企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合;生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績良好,支持公益事業(yè)。若申報(bào)企業(yè)近兩年內(nèi)有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量事故,提供虛假材料等行為,都會被免除申報(bào)資格。
  
  《實(shí)施細(xì)則》和《管理辦法》由中國化工職工思想政治工作研究會(中國化工企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會)編制。中國化工政研會表示,我國石化企業(yè)眾多,企業(yè)的所有制形式、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、文化生態(tài)等各有千秋,《實(shí)施細(xì)則》只能作為企業(yè)文化建設(shè)工作評價的基本依據(jù),各單位還要結(jié)合實(shí)際建立自己的評價指標(biāo)體系和考評方案,達(dá)到以評促建、以評促改的目的。據(jù)悉,《實(shí)施細(xì)則》在發(fā)布之前,曾反復(fù)在吉林石化公司、華誼(集團(tuán))公司、平煤神馬集團(tuán)公司、西太平洋公司、新和成股份公司、黑松林股份公司等企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)。
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