企業(yè)文化是企業(yè)在實踐中逐步形成的為全體員工所認同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。
防爆云平臺(www.topsmartphonereview.com)具體的企業(yè)文化,可以通過有品牌、有追求、有標(biāo)識、有故事、有典型、有活動來展現(xiàn)。
有品牌。有品牌才能讓人滿意。品牌中重要的是服務(wù)品牌,它實質(zhì)上是企業(yè)文化的結(jié)晶,包括企業(yè)的服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果等。防爆云平臺具有產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、推廣、交易、服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈多功能服務(wù)能力,在每項服務(wù)下面還有若干小項。正是有了這些具體的服務(wù)內(nèi)容,才形成了企業(yè)的服務(wù)品牌。從一定意義上說,防爆云平臺奉獻給社會的是產(chǎn)品與服務(wù)。通過服務(wù),不但增加了產(chǎn)品的可信度,而且展示了企業(yè)積極向上、改革創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。
有追求。有追求才能讓人振奮。對企業(yè)而言,追求就是為辦成什么樣的企業(yè)、帶出一支什么樣的隊伍而制定的目標(biāo),它反映了企業(yè)的價值理念、發(fā)展目標(biāo),體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任感和使命感。確立符合企業(yè)實際的目標(biāo)追求,可以為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。防爆云平臺在起步階段雖然規(guī)模不大,但是正因為一步步追求符合自身實際的目標(biāo)規(guī)劃,規(guī)模卻在一天天發(fā)展壯大。
有標(biāo)識。有標(biāo)識才能讓人認得。企業(yè)標(biāo)識是企業(yè)文化的外在集中體現(xiàn),是一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的一種形象符號。人們往往是首先通過標(biāo)識來直觀認識一個企業(yè)的文化的。因此,企業(yè)文化一定要有自己的標(biāo)識。好的標(biāo)識能為企業(yè)文化錦上添花。可以說,越簡單、越具有文化內(nèi)涵的符號越能打動人,越容易讓人認識并記住。防爆云平臺的標(biāo)識就很好記,Ex代表防爆和防爆云平臺的網(wǎng)址加上平臺的名字組合,而且讓人一看就可以知道這個平臺是和防爆相關(guān)的。
有典型。有典型才能讓人信服。榜樣的力量是無窮的,典型是有說服力的。典型猶如企業(yè)的“燈”與“火”,“燈”可照路,“火”可暖人。樹立一個好的典型,可以使員工學(xué)有榜樣,起到引領(lǐng)帶動作用。防爆云平臺的典型在于激發(fā)員工創(chuàng)新意識,全員獻計獻策。因此,樹典型是企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容,它不僅可以展示企業(yè)所倡導(dǎo)的價值理念,使員工明確方向、堅定信念、不懈追求;而且能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造活力,為企業(yè)發(fā)展壯大獻計獻策。
有活動。有活動才能讓人快樂。活動是企業(yè)文化的有效載體。一個企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動,如群眾性的文藝活動、體育活動、讀書活動、競賽活動等,才能限度地調(diào)動員工的參與熱情,才能在給員工帶來快樂的同時增強企業(yè)的凝聚力、向心力。防爆云平臺不僅有藝術(shù)團隊、運動團隊,還有廣播電視、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)小報、企業(yè)雜志等,并經(jīng)常開展諸如“十佳員工”、“十佳案例”、“十佳服務(wù)”、“十佳感動瞬間”等評選活動。正是有了這些活動載體,防爆云平臺的企業(yè)文化才得以生動展現(xiàn)。
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