華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑：未來三年華為將培養(yǎng)超300萬名新型計(jì)算人才

2022年7月25日來源：防爆云平臺(tái)--防爆產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺(tái) 防爆空調(diào) 防爆電氣防爆電機(jī) 防爆風(fēng)機(jī) 防爆通訊瀏覽 1794 次評(píng)論 0 次

Tech星球7月25日消息，日前，在第五屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)上，華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑表示，未來三年，人工智能大模型的參數(shù)，將從千億級(jí)發(fā)展到萬億級(jí)，邊緣智能計(jì)算的行業(yè)滲透率將超過40%。胡厚崑還指出，目前我國(guó)數(shù)字化人才缺口已超過1100萬，未來三年將通過產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等方式，將培養(yǎng)超過300萬名新型計(jì)算人才。

值得一提的是，近日，華為招聘官方賬號(hào)再次發(fā)布“天才少年”招聘計(jì)劃。據(jù)悉，這是自4月25日之后，華為今年第二次面向全球發(fā)出“天才少年”召集令。

此外，華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳在與新員工座談中提到了華為引進(jìn)很多很多天才少年和留學(xué)生。

陳黎芳表示：人盡其才說得非常好。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，組織的重要責(zé)任，就是要發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處，然后把它用在擅長(zhǎng)的地方，這個(gè)企業(yè)才能生生不息、活力無限。我也特別鼓勵(lì)大家要去發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，使勁地用自己的長(zhǎng)板，而不是把特別多的精力投入到補(bǔ)短板上。

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